CINQUANTENAIRE

Indépendance et Réunification

• 06 Février:Journées Internationale de Lutte contre les Mutilations Génitales Fémines(JLMGF):
• 11 février 2010: La participation du MINPROFF
• 08 mars:Journée Internationale de la femme
: Termes de Références JIF2010
• 15 mai 2010:Année internationnale de la famille
• 31 juillet:La Journée de la Femme Africaine
• 15 octobre:Journée mondial de la femme rurale


• 30 août: La fête des mères
• 25 sptembre:Journée pour l' égalité
• 25 Novembre-10 Décembre:16 Jours de Lutte Contre les Violences faites aux Femmes:

• ANALYSE DU SYSTEME D'INFORMATION DE LA FEMME:ETUDE DE L'EXISTANT.


- AVANT- PROPOS
Le Cameroun pays du continent Africain est situé au dessus de l’équateur et appartient à la région de l’Afrique Centrale. Ce pays fait partie des grands regroupements économiques régionaux que sont, la CEMAC (Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale), la CEEAC, (Communauté Economique des Etats de l’Afrique Centrale).
Le Cameroun est membre de l’Union Africaine (UA), depuis l’année 1963 où cette organisation se dénommait encore sous le sigle O.U.A (Organisation de l’Unité Africaine).
La politique de ce pays en matière de l’entité FEMME, est définie dans les décrets créant premièrement le Ministère de la Condition féminine, en 1984 dont l’orientation réformée se trouve dans le décret n° 2004/320 du 08 décembre 2004 portant organisation du Gouvernement, et le Décret n°2005/088 du 29 mars 2005, portant organisation du Ministère de la PROMOTION DE LA FEMME et de la Famille.
Il s’agira dans cette étude de ressortir les traits caractéristiques de l’évolution de la politique de la femme au Cameroun de son origine, la politique de LA CONDITION DE LA FEMME, en 1984, à nos jours, en 2008, celle de la PROMOTION DE LA FEMME.
Notre souhait est que cette étude dénommée « Analyse du système d’information de la femme », puisse servir de socle de réflexion à l’utilisateur final et contenir des informations pertinentes susceptibles de le conduire à une prise rapide de décision.

INTRODUCTION GENERALE
La femme être féminin de l’humanité, se définie comme, d’une part la compagne de l’homme, d’après le livre de la Genèse, d’autre part comme elle est, un individu de sexe féminin de l’espèce humaine dont l’anatomie lui permet de porter et de mettre au monde des enfants.
Les perspectives historiques et culturelles ont partie des angles d’études des spécificités féminines. La femme est influencée dans son environnement par la vie traditionnelle et contemporaine. La femme est la femelle de l’espèce humaine.
La place de la femme dans les différentes cultures et époques a été davantage étudiée à partir du XXe siècle et des mots féministes, ainsi que des chercheurs en services sociales ont cherché à comprendre et combattre les raisons de l’inégalité de conditions au fondement même des sociétés traditionnels, et dont on retrouve la trace juste dans les sociétés contemporaines.
Plusieurs chercheurs on tenté, à partir des années 1970 de lutter contre ce qu’ils percevaient comme un biais sexiste des services sociales notamment en anthropologie et en histoire : l’absence des femmes en tant qu’objet d’étude.
Le problème de la condition de la femme dans la société, jugée inéquitable et injuste par les féministes, a été un des thèmes de réflexion les plus étudiés au XXe siècle et l’actualité lui a parfois donné une place prépondérante dans le débat civil et politique. Dans certaines circonstances, elle subit dès la naissance un traitement spécifique à son sexe et qui tient à l’eugénisme pratiqué habituellement dans certains pays du monde pour des raisons économiques et raciales.
Généralement dans notre milieu social, elle bénéficie de moins de soins et d’attention depuis l’enfance à son état de jeune fille, de fille.
La femme est plus souvent vue ou définie par la fonction sociale prédéfinie où sa fonction est de se marier et d’avoir et d’avoir des enfants. Comme jeune fille :
- La fille reçoit essentiellement une instruction domestique, elle porte une bulle qu’elle abandonne le jour de son mariage ;
- Les filles se marient à partir de 14 ans environs, puis de plus en plus au cours des siècles ; la femme est considérée comme une mineure qui passe par le mariage de l’autorité du père à celle de son mari.
- Comme mère, la femme est gardienne du foyer.
La femme occupe généralement des emplois dans le secteur tertiaire (les services) notamment dans des postes relationnels ou touchant aux fonctions domestiques (cuisine, ménage, soins, garde et éducations des enfants).
Traditionnellement, la femme a été sauf dans quelques rares sociétés matriarcales, considérées comme étant inférieures à l’homme sur le plan social.
A certain point souvent économique, il y a inégalité entre l’homme et la femme devant l’emploi, la femme ne pouvant pas toujours travaillent ou disposer de son salaire sans l’accord du mari. Son salaire est en moyenne plus faible que celui de l’homme, mais cette différence ne tient pas compte des niveaux de formations.
En politique, elle est quasi absente sur la scène.
La femme a acquis un statut de citoyenne très tardivement puisque le droit de vote lui a été& reconnu pour la première fois en 1893, en Nouvelle-Zélande, en 1918 au Canada, en 1919 en Allemagne et en 1944 en France.
Certaines disciplines sportives pratiquées à la fois par l’homme et par la femme, la règle courante à comparer les performances de la femme exclusivement entre femme. Dans de nombreuses disciplines la femme est soit absente, soit exclut.
Au plan du développement, la femme est en général plus durement touchée que l’homme par le problème du développement. Le programme des Nations Unies pour le développement mesure cela avec deux indices composites de développement humain que sont ; l’indicateur sexo-spécifiques de développement humain et l’indicateur de la participation des femmes.
D’après le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA), on note le nombre de femmes analphabètes à 600 millions, soit le double de celui des hommes.
Il est une certitude apodictique, toutes catégories confondues, il faut appliquer à la femme en matière de travail, la règle des 2/3-1/3 c’est-à-dire que la femme effectue environ deux tiers du travail (en tenant compte du travail domestique) dans le monde mais ne reçoit que le tiers du salaire.
Cette analyse que nous vous présentons à ce jour n’est pas un travail de professionnel expérimenté voire spécialisé dans le génie du système d’information, mais un travail de néophyte en perpétuel perfectionnement.
Nous prions donc nos honorables purotins en la matière, de voir dans ce produit, une tâche de néophytes et nous implorons leur indulgence pour les manquements qu’ils vont déceler.
C’est pourquoi toutes sujétions contribuant à l’amélioration de ce projet ANASIFEM nous sera une donne importante.
Nous vous remercions.

Le Chef de Cellule Informatique
MOUSSA Joseph
Analyste Concepteur des Systèmes d'Information
Ingénieur des Travaux Statistique (en cours de reclassement)
Modéliste Macroéconométrique

• Avant Propos et Introduction
• Première partie: Cadre Institutionnel de la Politique de la Promotion de la femme au Cameroun
• I.4:Schemas illustratif de la politique de la Ptomotion de la femme


• Deuxième partie: Condition d'Affirmation des valeures feminines
• Troisième partie: Cadre d'expression de la feminité
• III.6.1:Cadre juridique d'expression de la qualité de la femme


• Conclusion Générale

• Présidence de la République
• services du Premier Ministre
• Ministère de la Fonction Publique et de la reforme administrative
• Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle